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南宁铁路局货运系统干部竞聘上岗履职

2018-02-08 17:39:49

南宁铁路局货运系统干部竞聘上岗履职

近日,南宁铁路局5个货运中心的336名干部通过个人竞聘、民主测评、组织考核,正式上岗履职,成为该局深入推进货运改革的一支骨干队伍。

南宁局在实施货运改革进程中,按照 一体化管理、一体化营销的要求,建立人才竞争机制,全面加强新成立的5个货运中心的干部队伍建设。他们对各货运中心的中层干部和一般干部全部实行竞争上岗制度

南宁铁路局货运系统干部竞聘上岗履职

,把政治素质高、业务技能强,有市场意识、竞争意识、创新意识的干部择优选配到相应岗位上,提高干部队伍素质。

南宁局和各货运中心始终坚持 公开、平等、竞争、择优的原则,分别成立了竞争上岗领导小组、述职评议小组、民主测评小组,并明确了个人申请、民主测评、组织考察及双向选择等基本程序。在竞争上岗过程中,各单位广泛宣传,动员干部职工积极参加竞聘,并及时公示竞聘结果。

同时,南宁局采取校企联合、专家授课等形式,组织各货运中心干部职工参加业务培训,为货运全面走向市场提供了强有力的人才保证。

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