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山东公开选拔国企高管国企高管选拔方式有创

2018-08-09 19:48:58

摘要:山东省面向全国公开选拔 17名省管国有企业高级经营管理者的公告发布后,社会各界十分关注。就此,采访了公开选拔工作领导小组办公室负责同志。

舜8月18日讯 山东省面向全国公开选拔 17名省管国有企业高级经营管理者的公告发布后,社会各界十分关注。就此,采访了公开选拔工作领导小组办公室负责同志户外广告伞定做
。8月5日我们在中央、省直主要媒体发布了公告,同时在有关站作了专题链接,从目前咨询和报名情况看,社会反响比较热烈

。③考试测评。将进行笔试、面试等测试樱桃苗
,还要进行综合素质测评,深入了解应试人员综合素质和能力沙疗
。④考察并确定人选。⑤任前公示。拟用人选确定后,在媒体进行公示。⑥办理任用手续。 依照《公司法》等有关规定办理任用手续深圳宝安搬厂
。 问:这次公开选拔过程中将如何做到“民主、公开、竞争、择优”? 答:一是严格程序。二是透明运作。比如,有关企业职工代表可以到面试、测评现场旁听、打分,提出评价意见,这也是落实职工群众知情权、参与权、选择权、监督权的一种方式。三是严格监督。四是严肃纪律。 问:报名人员非常关心如何考试的问题,请问考试有没有具体的复习范围或资料? 答:这次公开选拔注重测试应试人员的综合素质和履职能力,命题体现职位特点和要求,考试不指定复习范围,也没有参考资料。 问:大家对16户企业的情况和职位待遇等问题非常关心,请简单介绍一下这方面的情况。 答:这 16户企业资产规模比较大,经营状况比较好,有较高知名度,都能够为有志者提供施展才华的良好平台。对录用人员薪酬问题,山东省国资委和相关企业专门进行了研究。其中,山东省农村信用社联合社副主任薪酬由其理事会薪酬委员会确定,其他职位薪酬将按照山东省国资委有关规定,比照本企业同职级人员确定。

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